關(guān)于三聯(lián)
蘭西哈三聯(lián)開(kāi)展以結(jié)果和目標(biāo)為導(dǎo)向提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)的培訓(xùn)
發(fā)布日期：2018-12-10 點(diǎn)擊次數(shù)：
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為進(jìn)一步提高各層級(jí)管理者素養(yǎng)，12月7日蘭西哈三聯(lián)制藥有限公司總經(jīng)理趙民喜先生進(jìn)行了以“如何做好從技術(shù)人才向管理人員的角色轉(zhuǎn)變”的主題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由人力資源部組織實(shí)施，職員級(jí)以上管理人員參加。
趙總結(jié)合蘭西哈三聯(lián)的現(xiàn)有的管理特點(diǎn)，從如何做好角色定位、明確職責(zé)，克服專業(yè)人士的工作思維和習(xí)慣，修煉個(gè)人習(xí)慣及團(tuán)隊(duì)習(xí)慣等方面進(jìn)行講解，將晦澀的培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，使各層級(jí)管理者明確，通過(guò)養(yǎng)成關(guān)注結(jié)果、眼觀大圖、緊扣要事的個(gè)人習(xí)慣和創(chuàng)造信任、集思廣益和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，從而形成全面系統(tǒng)思考問(wèn)題的思維模式，讓員工們懂得工作著眼點(diǎn)以關(guān)注結(jié)果和目標(biāo)為導(dǎo)向，有助于進(jìn)一步提升個(gè)人基本功，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，為企業(yè)組織效益進(jìn)一步發(fā)展助力。
