喚起遠見與動力，肩負責任與擔當。為統(tǒng)一全員思想，打造學習型組織，6月20日哈三聯(lián)2019年（第一次）管理培訓正式開啟。
此次培訓是借助哈三聯(lián)23周年廠慶契機，為公司總部及子公司中高層管理人員開展為期2天的管理培訓。
公司邀請了中國人民大學人力資源開發(fā)與管理研究中心咨詢主任，北京大學、清華大學總裁班特聘講師——李剛老師和國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘專家——殷俊老師，分別就基于戰(zhàn)略目標的績效管理及企業(yè)管理方面進行了培訓。
董事長兼總經(jīng)理秦劍飛先生做重要講話
培訓會上，公司董事長兼總經(jīng)理秦劍飛先生做重要講話，闡述了近期行業(yè)發(fā)展形勢及公司戰(zhàn)略布局，并對中高層管理者提出要求和希望。秦總指出，中高層要充分認識培訓的重要性，要學以致用，將學習和目標、工作緊密結合，尤其高層管理者應具備戰(zhàn)略思維，大格局，能夠獨當一面，要增強目標意識，并以成果為導向，在增強自身本領的同時，做好導師，帶好隊伍。秦總強調，中高層要在工作中做好帶頭作用，形成一級帶一級、上下互動、全員學習的良好局面，以更加飽滿的工作精神狀態(tài)和更加昂揚的斗志投入到下半年工作中。
中國人民大學人力資源開發(fā)與管理研究中心咨詢主任 北京大學、清華大學總裁班特聘講師——李剛
會上，李剛老師深度講解了創(chuàng)新與模仿的管理學原理，并從管理學知識和相關績效管理方法等方面進行闡述，讓學員能夠充分結合實際工作，按管理學規(guī)律調整績效管理與激勵的方法，從而提高工作效率，進而提升組織效能。
國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘專家——殷俊
殷俊老師在培訓過程中引用經(jīng)典的思想、豐富的案例、典型的事件，運用互動研討的方式，讓高層管理者學習到企業(yè)管理的相關知識，也掌握了相關管理方法。
銘記使命守初心，汲取力量再出發(fā)。值此23周年廠慶之際，公司舉辦此次培訓，不僅讓參訓者受益匪淺，也讓公司人才培養(yǎng)和學習型組織創(chuàng)建再上新臺階，未來，全體哈三聯(lián)人將繼續(xù)戮力同心，為實現(xiàn)哈三聯(lián)百年基業(yè)目標努力奮斗！
