哈爾濱三聯(lián)藥業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）作為一家專業(yè)從事化學(xué)藥品制劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，在夯實主營業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，持續(xù)將社會責(zé)任履行、文化品牌建設(shè)與日常經(jīng)營相結(jié)合，貫徹與實施綠色低碳、節(jié)能環(huán)保理念，建立誠信、公正、透明的管理體系，注重供應(yīng)商、客戶以及消費者的權(quán)益保護(hù)，積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，堅持經(jīng)濟(jì)效益與社會效益兼顧原則，在實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，為社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
一、社會責(zé)任履行情況
（一）股東權(quán)益保護(hù)
在資本市場各項法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則不斷推陳出新的背景下，公司董事會及時優(yōu)化治理制度體系，結(jié)合《公司法》、《上市公司獨立董事管理辦法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法規(guī)變化，對《公司章程》等各項配套治理制度進(jìn)行修訂完善，夯實公司規(guī)范運作基礎(chǔ)，提升法人治理水平。依法召集召開三會會議，并及時履行信息披露義務(wù)。同時，以互動易平臺、投資者集體接待活動、業(yè)績說明會等多渠道建立投資者溝通方式，積極回應(yīng)投資者；通過實施限制性股票激勵計劃及利潤分配方案等措施，維護(hù)公司及全體股東利益最大化。
（二）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
公司按照國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約的政策要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，建立了完善的環(huán)境保護(hù)與能源管理體系，制定了相關(guān)制度，編制了環(huán)境自行監(jiān)測方案，順利通過省級綠色工廠的評定，認(rèn)真落實環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等各項措施，節(jié)約能源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，降低污染物排放，堅持可持續(xù)發(fā)展道路。
1、自公司成立至今環(huán)保投入資金已超過1,000萬元，2023年全年環(huán)保投入70萬余元，主要用于污染物排放檢測、環(huán)保設(shè)施運行、維護(hù)維修，危廢處置等。
2、為響應(yīng)國家大氣污染治理政策， 2023年全年購買蒸汽替代鍋爐進(jìn)行生產(chǎn)。
3、污水排放口在線監(jiān)測設(shè)備運行正常，實時監(jiān)控公司流量排放情況并上傳至環(huán)保局平臺；所排污水經(jīng)排水管網(wǎng)進(jìn)入利民開發(fā)區(qū)污水處理廠處理后排放。
4、危險廢物按國家環(huán)保要求規(guī)范化管理，建立了2023年危險廢物檔案，與哈爾濱國環(huán)醫(yī)療固體廢物無害化集中處置中心有限公司和黑龍江紅森林環(huán)?？萍加邢挢?zé)任公司簽訂處置協(xié)議，按環(huán)保要求轉(zhuǎn)移處置。
5、修訂了環(huán)境保護(hù)管理制度、能源管理辦法及相關(guān)手冊和程序文件，并與2023年7月份通過了環(huán)境管理體系、能源管理體系認(rèn)證復(fù)審工作。
6、報告期內(nèi)，公司未發(fā)生過環(huán)境污染事故；未受過環(huán)保行政處罰；不存在環(huán)境糾紛、環(huán)保訴求信訪或上訪以及其他環(huán)保違法違規(guī)行為。
（三）供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護(hù)
公司以承擔(dān)社會責(zé)任和向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨和目標(biāo)，堅持服務(wù)于社會、客戶至上的理念，不斷提升管理和服務(wù)水平，積極保護(hù)供應(yīng)商、客戶和消費者的合法權(quán)益，營造誠信、和諧、公平的合作氛圍。
1、構(gòu)建安全、健康、穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系，維護(hù)供應(yīng)商、客戶合法權(quán)益
公司致力于構(gòu)建長期、健康、穩(wěn)定的供需關(guān)系，維護(hù)供需雙方的合法權(quán)益。在供應(yīng)鏈管理環(huán)節(jié)，始終以共同遵守國家相應(yīng)的法律、法規(guī)為前提，秉承公平公正、誠實守信的原則與供應(yīng)商開展合作。采購過程中遵守相關(guān)管理規(guī)定，規(guī)范采購行為，恪守職業(yè)道德，杜絕暗箱操作、商業(yè)賄賂和不正當(dāng)交易，共同營造健康陽光、公平競爭的商業(yè)合作環(huán)境。
2、堅持守法誠信，構(gòu)建百年基業(yè)
公司始終將守法誠信作為安身立業(yè)之本，依法治企、誠信經(jīng)營，連續(xù)兩年被全國工商聯(lián)醫(yī)藥業(yè)商會評委“守法誠信企業(yè)”；堅持依法合規(guī)經(jīng)營，重合同、守信用，積極履行上市公司職責(zé)，踐行社會責(zé)任，為打造百年基業(yè)奠定誠信基礎(chǔ)。
3、堅持“哈三聯(lián) 為您服務(wù)”的宗旨，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和健康服務(wù)
公司以“哈三聯(lián) 為您服務(wù)”作為企業(yè)宗旨，并將其貫穿到整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中。在藥品研發(fā)和生產(chǎn)中，為人類的健康服務(wù)；在合作中，以“客戶至上”的理念，服務(wù)于廣大客戶；在企業(yè)發(fā)展中，為股東和員工服務(wù)；在醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)域，貢獻(xiàn)社會、服務(wù)社會。
（四）職工權(quán)益保護(hù)
1、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，與全體員工簽訂《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，
成立女工委員會，依法維護(hù)職工合法利益和女職工特殊利益。為充分行使職工民主權(quán)利，公司配套設(shè)立了完善的職代會制度，以職工代表大會的形式充分保障廣大員工對涉及自身權(quán)益事項所享有的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，有效保障職工民主權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。
2、充分保障職工的薪酬福利待遇
公司按時為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險以及住房公積金；為員工提供節(jié)假日等帶薪休假以及年節(jié)福利；適時對薪酬體系進(jìn)行改善調(diào)整，提升員工薪酬福利待遇；引入股權(quán)激勵機制，以此增強員工的歸屬感。
3、健全制度及設(shè)施管理，做好職工安全保護(hù)及勞動防護(hù)
企業(yè)運營，安全為本。公司持續(xù)落實安全管理工作，通過完善安全管理組織架構(gòu)、崗前培訓(xùn)、安全知識學(xué)習(xí)等提升員工安全意識；組織“安康杯”職工安全知識競賽，通過學(xué)習(xí)及答題等形式對廣大職工開展安全教育；按規(guī)定配備勞動保護(hù)、防護(hù)設(shè)施，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的同時，確保員工人身安全及企業(yè)財產(chǎn)不受損害。報告期內(nèi)，實現(xiàn)安全工作零事故。
（五）公共關(guān)系與社會公益事業(yè)
2023年，公司通過黑龍江省哈三聯(lián)慈善基金會持續(xù)開展助學(xué)活動，并積極提供財力方面的支持與援助，為踐行企業(yè)的社會責(zé)任作出積極貢獻(xiàn)。
二、鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興的情況
報告期內(nèi)未開展鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興活動。
三、2024年社會責(zé)任計劃
1、繼續(xù)堅持守法誠信理念。要勤勉盡責(zé)，把依法經(jīng)營、誠信建設(shè)作為公司價值增長的重要組成部分，同時，將守法誠信建設(shè)與安全管理、質(zhì)量管理以及業(yè)績增長放在同等重要的位置。
2、持續(xù)履行投資者關(guān)系管理與維護(hù)職責(zé)，切實維護(hù)與公司的股權(quán)、債權(quán)投資人或潛在投資者、資本市場各類中介機構(gòu)之間的關(guān)系，完善投資者關(guān)系管理的相關(guān)機制。
3、繼續(xù)以“黑龍江省哈三聯(lián)慈善基金會”為載體，積極開展對貧困學(xué)生的幫扶活動，面向弱勢群體開展關(guān)愛、扶貧活動,對貧困人群中患有重特大疾病的患者進(jìn)行醫(yī)療救助，以及開展相應(yīng)的社會公益慈善活動；在發(fā)生重大災(zāi)害、突發(fā)事件情況下迅速行動、勇于擔(dān)當(dāng)，提供財力、物力和人力等方面的支持與援助，主動履行所承擔(dān)的社會責(zé)任。
4、充分發(fā)揮哈三聯(lián)工會委員會的橋梁紐帶作用以及在民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用，積極為廣大職工排憂解難，關(guān)心職工生活，解員工之所難、幫員工之所困，真正維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，以構(gòu)建和諧、健康、穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
5、圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營規(guī)劃做好人力資源配置，科學(xué)、合理匹配相應(yīng)的管理類、專業(yè)類和技能型人才，積極為社會分擔(dān)勞動力就業(yè)問題。
6、始終秉承“哈三聯(lián)，為您服務(wù)”的企業(yè)宗旨，不斷完善企業(yè)管理，強化隊伍建設(shè)，提升產(chǎn)品質(zhì)量與健康服務(wù)；積極承擔(dān)對員工、股東和社會等各方的責(zé)任，努力實現(xiàn)企業(yè)效益和社會責(zé)任的融合統(tǒng)一；維持企業(yè)發(fā)展與綠色低碳之間的平衡，構(gòu)建資源友好型公眾企業(yè)，樹立上市公司良好的社會形象，為人民的健康和幸福、為社會的穩(wěn)定與繁榮持續(xù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
